自2025年复工以来，我公司监理的G219线温霍项目三标段，驻地办计划合同部针对高海拔地区施工特殊性及指挥部管理要求，从严制定人员准入与薪酬发放规范：一方面建立农民工进场“双证一检”核查机制（无犯罪记录证明、银行征信报告、心血管体检报告），同步联动“新薪通”平台实名建档；另一方面强化工资核发全过程监管，驻地办要求由计划合同部牵头落实身份核验、资料闭环等管控措施，切实防范用工风险。

一、严控人员准入，筑牢安全根基

针对本项目所在地区特点以及高海拔施工特殊性，计划合同部要求项目部建立“双证一检+高原健康准入”机制：农民工须持无犯罪记录证明、银行征信报告及心血管专项体检报告，通过四步准入审核（材料核验-系统比对-合同备案-平台建档）后方可签订劳务合同；同时特别要求项目部对春节期间留守一线工人实施心肺功能复检，检测心肺等功能年度变化情况。

二、强化工资核发闭环管控

驻地办要求计划合同部定期与项目部农民工专员前往各劳务班组驻地，确认农民工工资，确认工资时必须携带身份证或其他电子证件，信息一致，方能确认工资；执行工资确认单、考勤表与银行回执单"三单联审"流程，所有材料驻地办同步归档备查；通过身份核验、过程留痕、资料闭环实现代签代领零容忍，从源头消除欠薪隐患。